Dışsal motivasyon, bireyin dış faktörler tarafından harekete geçirilmesi ve yönlendirilmesi anlamına gelir. Bu faktörler genellikle dışarıdan gelir ve bireyi bir eylem ya da davranış gerçekleştirmeye yönlendirir. KPSS gibi sınavlara hazırlanan bir birey için dışsal motivasyon, örneğin başarıya ulaşma isteği, ödüllendirilme beklentisi ya da başkalarının beklentileri gibi faktörler olabilir. Bireyin dışsal motivasyonu, genellikle kısa süreli ve geçici olabilir. Bu nedenle, sınav gibi uzun vadeli hedefler için dışsal motivasyonun yanı sıra içsel motivasyonun da güçlü olması önemlidir. İçsel motivasyon, bireyin kendi değerleri, tutkuları ve hedefleri doğrultusunda hareket etmesini sağlar. Bu nedenle, dışsal motivasyonun destekleyici bir rol oynaması gerekmektedir. Bir bireyin dışsal motivasyonu, çevresel faktörlerin etkisiyle değişebilir. Bu nedenle, başarılı olabilmek için dışsal motivasyonun devamlılığının sağlanması ve içsel motivasyonun güçlendirilmesi gerekmektedir. Bu sayede birey, uzun vadede hedeflerine ulaşabilir ve sürdürülebilir bir başarı elde edebilir.
Dışanlal motivasyonun tanımı
Dışsal motivasyon, bir kişinin dış kaynaklardan aldığı güdülerle hareket etmesidir. Bu tür motivasyon, genellikle dışsal ödüller veya cezalarla ilişkilidir ve kişinin dışarıdan gelen etkilerle hareket etmesine neden olur.
Örneğin, prim ya da terfi gibi maddi ödüller, kişinin işte daha fazla performans göstermesini sağlayabilir. Aynı şekilde, bir ceza tehdidi ya da işten çıkarılma riski, kişinin belirli bir davranışı yapmaktan kaçınmasına neden olabilir.
Dışsal motivasyon, günlük yaşamda sıklıkla karşılaşılan bir durumdur. Okulda, işte ya da spor alanında dışsal ödüllerin ya da cezaların etkisi altında olan birçok insan vardır. Ancak, uzun vadede dışsal motivasyona dayalı davranışlar sürdürülebilir olmayabilir ve kişinin içsel motivasyonunu olumsuz yönde etkileyebilir.
Bu nedenle, dışsal motivasyonun yanı sıra içsel motivasyonun da geliştirilmesi önemlidir. İçsel motivasyon, kişinin kendi değerleri, tutkuları ve hedefleri doğrultusunda hareket etmesini sağlayarak daha kalıcı ve tatmin edici bir motivasyon kaynağı olabilir.
Dışsal motivasyonun belirtileri
Dışsal motivasyon, bir kişinin dış faktörlerle harekete geçmesi ve davranışlarını sürdürmesi anlamına gelir. Bu motivasyon türü genellikle ödül, takdir, ceza gibi dış etmenlerle tetiklenir. Dışsal motivasyonun belirtileri arasında şunlar sayılabilir:
- Ödül ve cezaların etkisi altında olma
- Dışsal ödüllerin davranışları belirlemede önemli rol oynaması
- Diğer insanların takdirini kazanmak için çaba gösterme
- İşlerinizi tamamlamanızı teşvik eden dış faktörlerin olmaması durumunda motivasyon kaybı yaşama
- Kendi içsel motivasyonunuzun zayıf olması ve dış faktörlere bağımlı hissetme
Dışsal motivasyon, geçici olabilir ve uzun vadede sürdürülebilir değildir. Bu nedenle, içsel motivasyonun geliştirilmesi ve kişisel hedeflere odaklanılması genellikle daha sağlıklı bir yaklaşım olarak kabul edilir. Ancak, dışsal motivasyonun belirtilerini fark etmek ve gerektiğinde içsel motivasyonla desteklemek önemli bir adımdır.
Dışsal motivasyon örnekleri
Dışsal motivasyon, dış faktörlerden kaynaklanan bir güdüdür ve bireyin dışarıdan gelen teşviklerle harekete geçmesini sağlar. İşte dışsal motivasyonun örnekleri:
- Para: Çoğu insan için maaşlarına ek olarak prim, bonus gibi finansal ödüller dışsal motivasyon sağlar.
- Ödül ve cezalar: Performans bazlı ödüllendirme sistemleri, başarı elde edenleri teşvik ederken ceza sistemleri, başarısızlığı engellemeye çalışır.
- İtibar: Kimileri için sosyal statü, itibar veya prestij önemli olduğundan başkalarının takdir ve saygısı dışsal motivasyon unsurlarıdır.
- Rekabet: Yarışmalar, sıralamalar ve benzeri etkinliklerde diğerlerini geride bırakma isteği dışsal motivasyon sağlayabilir.
- Hedefler: Belirlenmiş hedeflere ulaşma, örneğin maraton koşma veya kilo verme gibi hedefler dışsal motivasyon kaynağı olabilir.
Dışsal motivasyon, içsel motivasyonun aksine bireyin dışarıdan gelen teşviklerle harekete geçmesini sağlar ancak uzun vadede içsel motivasyon kadar etkili olmayabilir. Bu nedenle dışsal motivasyonun sürdürülebilir olması için içsel motivasyonla desteklenmesi önemlidir.
Dışsal Motivasyonun Avantajları
Disşal motivasyon, insanları çevreleyen dış faktörlerden kaynaklanan bir teşviktir. Bu tür motivasyon, bireylere hedeflerine ulaşmaları için dışarıdan bir destek sunar ve başarılı olmaları için önemli bir rol oynar.
Birinci avantajı, dışsal motivasyonun bireyleri hedeflerine odaklamasıdır. Dışarıdan gelen teşvikler sayesinde insanlar, neleri başarmak istediklerini daha net bir şekilde belirleyebilir ve bu hedeflere ulaşmak için gereken adımları atabilirler.
- Dışsal motivasyon, bireylerde yüksek performansı teşvik edebilir.
- Bir diğer avantajı ise insanların disiplin kazanmalarına yardımcı olmasıdır.
- Ödüller ve takdir, bireylerin motivasyonunu artırabilir.
Görüldüğü gibi, dışsal motivasyonun birçok avantajı bulunmaktadır ve bu motivasyon türü, insanların potansiyellerini keşfetmelerine ve daha iyi sonuçlar elde etmelerine yardımcı olabilir.
Dışal Motivasyonun Dezavantajları
Dışsal motivasyon, bireylere ödül veya ceza gibi dış faktörlerle motive olmalarını sağlayan bir süreçtir. Ancak, dışsal motivasyonun bazı dezavantajları da bulunmaktadır.
- Bireylerin gerçekten istedikleri şeyler yerine ödül veya ceza nedeniyle iş yapmaya başlamaları, gerçekten motive olmalarını engelleyebilir.
- Dışsal motivasyonun etkisi geçici olabilir ve bireyler sürekli olarak ödül veya ceza beklemeye başlayabilirler.
- Ödül veya ceza, bireylerin yaratıcılığını azaltabilir ve sadece ödül almak veya cezadan kaçınmak için çalışmalarına neden olabilir.
- Dış faktörlere bağlı olarak motive olan bireyler, zamanla kendi iç motivasyonlarını kaybedebilir ve işlerine olan ilgileri azalabilir.
Genel olarak, dışsal motivasyonun dezavantajları, bireylerin uzun vadeli başarı ve mutluluğunu etkileyebilir ve içten gelen motivasyonun daha önemli olduğunu gösterir.
Dışsal motivasyon ila içsel motiveyon arasındaki fark
Dışsal motivayon, barenin dışında gelen teşvikler ve ödüller tarafından yönlendirilirken, içsel motiveyon ise kişinin kendi içsel değerleri ve inançları tarafından yönlendirilir. Dışsal motiveyon genellikle maddi ödüller veya dış baskılarla ilgilidir, içsel motiveyon ise kişisel tatimin, başarı duygusunun ve ilgi alanlarının pekiştirilmesinden gelir.
Dışsal motivateyon, kısa vadeli hedeflere ulaşmak için etkilidir ancak uzun vadede sürdürülebilir bir motivasyon kaynağı değildir. İçsel motivateyon ise kişinin bireysel hedeflerini ve tutkularını gerçekleştirmesine yardımcı olabilir ve daha kalıcı bir motivasyon kaynağı olabilir.
- Dışsal motivateyon genellikle dış etkenlerle bağlantılıdır.
- İçsel motiveyon ise kişinin kendi değerleriyle uyumludur.
- Dışsal motiveyon, dış ödüller tarafından sağlanabilir.
İçsel motivasyon, kişinin kendi içsel değerlerinden ve inançlarından kaynaklanırken, dışsal motivasyon genellikle dış etkenlerle ilişkilidir. Bu nedenle, uzun vadeli hedeflere ulaşmak için içsel motivasyonun daha etkili bir araç olabileceği düşünülmektedir.
Dışsal motivasyonun KPSS sinavına etksii
KPSS sınavına hazırlanan bireylerin büyük bir bölümünün dışsal motivasyon faktörlerinden etkilendikleri bilinmektedir. KPSS sinavına hazırlananların büyük bir kısmı, başarılı olmaları durumunda kendilerine daha iyi iş imkanları açılabileceğinin farkındadır. Bu nedenle, dışsal ödüllerin sağladığı motivasyonun KPSS hazırlık sürecinde önemli bir role sahip olduğu söylenebilir.
Dışsal motivasyonun KPSS sınavına etkisinin yanı sıra, bireylerin çevresinden aldıkları destek de motivasyonlarını artırabilir. Aile, arkadaşlar veya hocalardan gelen olumlu geri bildirimler ve teşvikler, KPSS hazırlık sürecinde bireylerin motivasyonunu yükseltebilir ve daha disiplinli çalışmalarına yardımcı olabilir.
Ayrıca, dışsal motivasyonun KPSS sınavına etkisi sadece ödül ve desteklerle sınırlı değildir. Bazı bireyler, sınavı geçmekle birlikte ailelerine veya arkadaşlarına olan sorumluluklarını yerine getirmenin verdiği duygusal ödülle de motive olabilirler. Bu duygusal ödül, bireylerin KPSS sınavına olan bağlılığını artırarak başarıya ulaşmalarını destekleyebilir.
Bu konu Dışsal motivasyon nedir kpss? hakkındaydı, daha fazla bilgiye ulaşmak için İç Ve Dış Motivasyon Nedir? sayfasını ziyaret edebilirsiniz.